お客さまへの「人事評価設計『きづな』」のサービス提供開始について

2025年12月3日

株式会社 大分銀行（頭取 高橋 靖英）は、お客さまの人事評価制度の設計を目的に、みらいコンサルティンググループ（代表 久保 光雄、岡田 烈司）と共同開発した「人事評価設計『きづな』」 （以下、『きづな』）のサービス提供を開始しますので、下記のとおりお知らせいたします。

記

サービス概要

今回取り扱いを開始する『きづな』は、人事評価制度の構築を検討している従業員数50名未満のお客さまに対し、当行担当者と対話をしながら、人事評価制度設計を構築するパッケージプログラムとなっています。
『きづな』を活用することで、従業員の貢献度を明確にし、評価するための決定基準の「見える化」を実現します。従業員の成長を促し、会社の成長につながる人事評価制度を運用することで、従業員のモチベーションを向上させる効果も期待できます。

名称	人事評価設計『きづな』
取扱対象店	全店
サービス内容	お客さまとの対話を通じて、人事評価の基準を「見える化」した人事評価シートの設計を支援いたします。
お申込み方法	お取引のある営業店へご相談ください

背景・目的

お客さまにとって人材不足は重要な経営課題となっています。『きづな』を通じて人事評価制度を構築することで、「評価基準が曖昧で良い人材が集まらない」「従業員が定着しない」といった経営課題の解決に貢献することを目的としています。

みらいコンサルティンググループの概要

会社名	みらいコンサルティンググループ
代表者	久保 光雄 、岡田 烈司
所在地	本 社：東京都中央区京橋2丁目2番1号 京橋エドグラン19階 九州内：福岡支社・北九州支社・大分支社・熊本支社・鹿児島支社
設立	1987年4月6日
事業内容	主に中堅中小企業に対し、成長戦略・経営改善・業務改善・事業承継・人事労務・組織活性化等の実現実行支援をおこなう

関連するSDGs

目標	ターゲット	内容
	8.3	人事評価制度の構築を通じて、地域企業の持続的成長と生産性向上の後押しをする。

以上

本件内容に関するお問合せ先