「リファラル採用制度」の実施について

2025年4月1日

株式会社 大分銀行（頭取 高橋　靖英）は、役職員から入行を希望する家族、親族、友人、知人の紹介・推薦を受け、採用を行う「リファラル採用」を実施しますので、下記のとおりお知らせいたします。
本制度により、役職員を通じて当行の企業風土や仕事に対するやりがい・魅力等を伝え、当行にマッチした人財の採用を行っていくことで、多様な人財を確保し人財力と組織力の向上を図ってまいります。

記

制度の概要

• （１）紹介者
  全役職員（パートタイマー含む）
• （２）募集内容
  行員（キャリア採用）およびパートタイマー

行員（キャリア採用）の紹介人財のイメージ
コンサルティング営業の即戦力人財 　（例：Uターン等を希望する銀行、証券、保険会社等の金融機関勤務者）
知識や経験等を活かす専門人財 　（例：Uターン等を希望するシステム関連会社等の勤務者）
大学卒業後３年以内の一般企業にて勤務経験のある人財 　（例：第二新卒）

• （３）報酬
  役職員が紹介した入行希望者が採用に至った場合、紹介者に対し報酬を支給する。

実施日

2025年4月1日

以上

本件内容に関するお問合せ先