賃上げおよび初任給の引き上げについて

2024年2月9日

株式会社大分銀行（頭取 後藤 富一郎）は、従業員のエンゲージメント向上ならびに物価上昇等の社会状況への対応や優秀で多様な人財の確保を目的に、2年連続となる「行員のベースアップ」ならびに「初任給の引き上げ」による賃上げを大分銀行労働組合に対し提案いたしました。
昇給率は定期昇給を含め平均5％程度となり、ベースアップによる賞与の増加分を含めますと平均6％を超える賃上げとなります。特に若手行員においては最大10％超の賃上げとなります。

今後も人的資本投資に積極的に取り組み、従業員のエンゲージメントや人財力・組織力の向上を図り、「地域の持続可能性を高める価値創造カンパニー」の実現を目指してまいります。

記

行員の賃上げ

対象者	行員（総合職）
ベースアップ金額	月額 10,000円
昇給率	平均5％程度（定期昇給含む）
実施日	2024年8月1日（木）

※専任職・社員・嘱託行員・嘱託社員・嘱託員についても、別途ベースアップを実施いたします。

新入行員の初任給引き上げ

（1）行員のベースアップに伴う引き上げ内容

総合職	Fコース（Free：フリー）			Aコース（Area：エリア）
	現行	改定後	引き上げ額	現行	改定後	引き上げ額
大学卒業者	209,500円	260,000円	50,500円	199,500円	240,000円	40,500円
短大卒業者	175,500円	220,000円	44,500円	165,500円	200,000円	34,500円
高校卒業者	167,300円	210,000円	42,700円	158,500円	190,000円	31,500円

総合職	Fコース（Free：フリー）
	現行	改定後	引き上げ額
大学卒業者	209,500円	260,000円	50,500円
短大卒業者	175,500円	220,000円	44,500円
高校卒業者	167,300円	210,000円	42,700円
総合職	Aコース（Area：エリア）
	現行	改定後	引き上げ額
大学卒業者	199,500円	240,000円	40,500円
短大卒業者	165,500円	200,000円	34,500円
高校卒業者	158,500円	190,000円	31,500円

（2）実施日　　　　2025年4月新入行員より

※上記内容は、大分銀行労働組合との合意を前提としております。

関連するSDGs

目標	ターゲット	内容
	8.5	従業員エンゲージメントの向上 （物価上昇等の社会状況への対応、新卒採用の強化）

以 上

本件内容に関するお問合せ先