ベースアップおよび初任給の引き上げについて

2023年4月4日

株式会社大分銀行（頭取 後藤 富一郎）は、従業員のエンゲージメント向上ならびに物価上昇等の社会状況への対応を目的に、行員のベースアップについて大分銀行労働組合の要求を上回る回答（定期昇給含む約3.0%）を行い、また初任給につきましても優秀で多様な人財の確保を目的に引き上げを提案いたしました。併せてパートタイマーの時給についても引き上げを実施しますのでお知らせいたします。
当行では今回のベースアップに加え、これまでも積極的に処遇の引き上げに取り組んでおり、行員の年間給与につきましては若手行員層を中心とした賃金の引上げや、諸手当等の充実により、2018年からの約4年間で行員一人当たりの平均年収は約7.7％増加しております。
今後も人的資本投資に積極的に取り組み、従業員のエンゲージメントや人財力・組織力の向上を図り、「地域の持続可能性を高める価値創造カンパニー」の実現を目指してまいります。

記

行員のベースアップ

対象者	行員（総合職・専任職）
ベア金額	一律月額 4,500円
昇給率	約3.0％（定期昇給含む）
実施日	2023年8月1日（火）

＊嘱託行員・嘱託員についても、一律月額2,000円ベースアップ実施

新入行員の初任給引き上げ

（1）引き上げ内容
初任給を4,500円引き上げ

総合職	Fコース（Free：フリー）			Aコース（Area：エリア）
	現行	改定後	引き上げ額	現行	改定後	引き上げ額
大学卒業者	205,000円	209,500円	4,500円	195,000円	199,500円	4,500円
短大卒業者	171,000円	175,500円	4,500円	161,000円	165,500円	4,500円
高校卒業者	162,800円	167,300円	4,500円	154,000円	158,500円	4,500円

総合職	Fコース（Free：フリー）
	現行	改定後	引き上げ額
大学卒業者	205,000円	209,500円	4,500円
短大卒業者	171,000円	175,500円	4,500円
高校卒業者	162,800円	167,300円	4,500円

総合職	Aコース（Area：エリア）
	現行	改定後	引き上げ額
大学卒業者	195,000円	199,500円	4,500円
短大卒業者	161,000円	165,500円	4,500円
高校卒業者	154,000円	158,500円	4,500円

（2）実施日
2023年4月新入行員について、2023年8月より実施

パートタイマーの時給引き上げ

対象者	シニアスタッフ・営業アシスタント	事務アシスタント
金額	一律 30円	一律 20円
昇給率	約3.0％
実施日	2023年8月1日（火）

関連するSDGs

目標	ターゲット	内容
	8.1	従業員エンゲージメントの向上を図る。 （物価上昇等の社会状況への対応、新卒採用の強化）

以上

本件内容に関するお問合せ先